Sindicalismo picado fino (2)

Gastos varios administrativos (alquiler)

Como respuesta al pedido de información, Apunam optó por enviar el contrato locatario del alquiler del departamento para alojar a la secretaria adjunta en lugar de las facturas. De cualquier manera, sigue en pie la invitación de Vallejos para ir a controlar las cuentas del «polémico» ítem Gastos varios administrativos ($6.451.562,13 en moneda constante/homogénea) discutido en la Asamblea de Memoria y Balance.

Dejo una placa con los párrafos relevantes y necesarios del contrato para evacuar desconciertos y desconocimientos deliberadamente aplicados por la Comisión Directiva (también sobre la Comisión Revisora de Cuentas), porque el alquiler de un inmueble no tiene nada de varios administrativos y tardaron 3 años en transparentar a medias este gasto de los fondos de los afiliados, justo cuando venció el contrato. Por eso estamos acá con el hormigueo.

De cualquier manera, vale la pena volver a revisar el balance 2024 y comparar esto con las deudas u otros gastos consignados (ayuda económica a los afiliados, gastos comisión directiva y delegados, software, viáticos y honorarios por viajes, gastos de traslado, sistema GEOs, soportado por Okta y Pokua Producciones).

Con el propósito de tener una idea del valor actual del alquiler, contacté con algunas agencias que ofrecen ese mismo departamento o similar. Telefónicamente, las inmobiliarias aseguraron que el valor «podría incrementarse porque la web no siempre está actualizada», pero en ambas consultas (6 de agosto) el precio promedia el millón de pesos. En las redes sociales, la oferta es de $950.000.

Utilicé la calculadora de alquileres para estimar el valor de lo gastado durante la gestión de Vallejos y compañía. Aunque el contrato establece actualizaciones de distintos tipos, para el cálculo, utilicé la actualización anual por ICL y la mensual ICL para tener un detalle de todos los meses involucrados. Pueden ustedes hacer su propio cálculo especulativo.

Hoy, en la recta final de la administración Vallejos, los pagos se completaron y el contrato venció. En buena hora, la Comisión Directiva comprometió como garante a la compañera Liliana Riveros.

Para las generaciones más jóvenes o aquellos compas retraídos que no frecuentan rectorado, hago una breve mención: Liliana Riveros es la ya permanente secretaria general de Infraestructura y Recursos Humanos –jefa institucional de José Vallejos, nuestro secretario general gremial– y responsable de la gestión de recursos humanos sui generis de la UNaM, de su secretaría también depende el mantenimiento edilicio; integró la comisión ad hoc, por la patronal, que diseñó los reglamentos de concursos y evaluación de desempeño; junto al secretario general de Economía y Finanzas, ofician de articuladores de la resolución 045/2012; en lo parainstitucional, es recepcionista destacada en todas las fiestas por el día del nodocente; de estrecho vínculo con Martín Galván, el contador gremial; junto a la subsecretaria local de Fatun, celebraron la llegada de Osfatun a Misiones en 2022 y, junto a Apunam y funcionarios de Convergencia, Unidad y Compromiso, fueron pasivos espectadores de casi una docena de testimonios de maltrato laboral en la SGEU por parte de algunos de esos mismos funcionarios.

A esta altura de la administración Vallejos, la situación financiera del gremio es crítica. Lo peor es que poco de lo invertido sirvió para atender los problemas económicos de los trabajadores, pero de nada para atender los problemas laborales. Incluso lo destinado a participar de la Fatun, desde aportes hasta el traslado y viático de la CD y congresales, apenas nos dejó un par de informes de los congresales, nunca elevamos un mandato, porque no existe ese canal de participación en nuestro gremio.

El bienestar de los secretarios es importante, pero de nada vale que se vistan, viajen, coman, beban, alquilen, contraten servicios y mantengamos los inmuebles si los conflictos de los trabajadores no forman parte de la agenda.

Al fin y al cabo, nos patinamos los recursos solo para que renuncie casi la mitad de la CD, se resignen las licencias gremiales, se recorten beneficios propios, se suspendan las reuniones de delegados, no se envíen mandatos a Fatun ni se reciban respuestas, se encubra a las autoridades silenciando las críticas y realicemos una templada participación en las movilizaciones en contra del ajuste nacional, desarticuladas de la intersindical local.

Ahora que nos aburrimos de jugar al sindicalismo porque rompimos el juguete, es hora de poner el cuerpo para reconstruir nuestra organización, recomponer la economía gremial y atender los problemas laborales y políticos.

De todo este embrollo, el Gobierno universitario obtuvo protección de su equipo de gestión y dos reglamentos de concurso adecuados a la baja calidad institucional impresa por la gestión en curso, modelado por un puñado de funcionarios. También puso a trabajar al Cuerpo de Delegados para pulir un poco la vidriera de la UNaM con capacitaciones y cursitos durante la semana de visibilización de la crisis universitaria. Y todavía falta el instrumento para la evaluación de desempeño ajustada al capricho de los funcionarios, la estocada final para el claustro.

Junto a la desarticulación de los espacios organizativos (plenarios de delegados), una política económica gremial que prioriza la manutención de la conducción y el funcionamiento gremial –mientras suspende o retrae beneficios de los afiliados– sin alcanzar objetivos sindicales y políticos es extremadamente peligrosa en un contexto agresivo para la organización de los trabajadores.

Entre el ahogamiento financiero y la individualización de la participación política, damos un paso más en el cultivo del analfabetismo sindical, la apatía y el fastidio, alimento principal de los Gobiernos irresponsables y destructivos, sea el nacional, provincial o universitario.